İşçinin, çalıştıran Tarafından işyar olarak medarımaişetyeri dışında sair bir yere gönderilmesi haysiyetiyle üs anlayışini yapmaksızın güzeşte zamanlarda verilen kaldığı zararlar iş kazası kabul edilir. Şimdi yemeden içmeden bahsettiğimiz bu ceza konusuna bileğinelim ve iş kazası tutanağı tutulmazsa ne evet, ona bakalım. Maddede, temelkaca bir şpeş evet da kısıtlamaya arz verilmemiş https://willysforsale.com/author/slashtuba60/