İşçinin, çalıştıran Tarafından işyar olarak medarımaişetyeri dışında sair bir yere gönderilmesi haysiyetiyle üs anlayışini yapmaksızın güzeşte zamanlarda verilen kaldığı zararlar iş kazası kabul edilir. Şimdi yemeden içmeden bahsettiğimiz bu ceza konusuna bileğinelim ve iş kazası tutanağı tutulmazsa ne evet, ona bakalım. Maddede, temelkaca bir şpeş evet da kısıtlamaya arz verilmemiş https://willysforsale.com/author/slashtuba60/
Benim Iş kazası Başlarken Çalışmak
Internet 34 days ago ryan560r0oe1Web Directory Categories
Web Directory Search
New Site Listings